Wiebke Borgers | Kommunikation und Beratung |

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In Sachen Change

Im Austausch mit Schülern kann man eine Menge lernen. Einfachheit zum Beispiel, und wie man den Wandel mit Engagement vorantreibt.
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Die nicht ganz ernst gemeinte Reflexion eines Selbstversuchs

Manchmal ist es halt kacke. Und was ich daraus gelernt habe.

Wenn Veränderungsprozesse scheitern, könnte man sich mal die DNA des Unternehmens ansehen.

London, Münster und dazwischen. Mein Fazit 2023: Veränderungsprozesse sind anstrengend und beflügelnd

Auf der Suche nach Unternehmen, die Veränderungen kreativ in Angriff nehmen wollen

Wandel braucht engagierte Menschen und eine Menge Durchhaltevermögen